Calcula tu Finiquito e indemnización desde cualquier sitio

Calculadora de Finiquito

Resultados

Rellena el formulario y pulsa "Calcular Finiquito" para ver los resultados aquí.

Fácil de usar. Sólo tienes que seguir estos pasos:

1. Cubre Los Datos en la Calculadora

Cubre los datos solicitados para que nuestra calculadora tenga todos los datos necesarios para funcionar

2. Revisa que todo esté correcto y pulsa en calcular

Revisa que los datos sean correctos y pulsa en «Calcular Finiquito» podrás encontrar los siguientes datos:

Indemnización

Desglose de la indemnización con respecto al resto de factores

Último mes trabajado

Desglose del pago del último mes trabajado con respecto al resto de factores

Vacaciones no pagadas

Desglose de las vacaciones no pagadas con respecto al resto de factores

Usabilidad Directa

Se trata de la calculadora de finiquito más sencilla de utilizar que vas a encontrar

Diseño intuitivo: Entra. Cubre. Calcula.

Cálculo rápido: Tienes el cálculo directo al lado de la calculadora.

¿Cómo se valoran las vacaciones no disfrutadas? Se calcula tomando el salario diario (salario mensual dividido entre 30) y multiplicándolo por los días de vacaciones pendientes.

¿Qué plazos legales hay para el pago del finiquito? El finiquito debe abonarse dentro de los 15 días naturales siguientes a la extinción laboral; de lo contrario, la empresa puede enfrentarse a sanciones.

¿Puedo negociar el finiquito con la empresa? Sí, aunque los conceptos obligatorios son de obligado cumplimiento, puedes pactar cantidades adicionales o la forma de pago mediante acuerdo mutuo.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el finiquito y por qué es importante? El finiquito es el documento que refleja las cantidades que la empresa debe abonarte al finalizar tu contrato. Es fundamental para garantizar que recibes todo lo que te corresponde.

¿Cuándo debo recibir mi finiquito tras la finalización del contrato? Legalmente, la empresa tiene un plazo máximo de 15 días naturales desde la fecha de terminación para entregarte y pagar el finiquito.

¿Cómo se calcula la parte proporcional de las pagas extras? Se divide el importe anual de la paga extra entre 12 (o según convenio) y se multiplica por los meses efectivamente trabajados en el año.